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貴廣網絡貴陽市分公司鼓勵干部職工到基層一線鍛煉成長

【發布時間】:2017-11-27  【部門】:集團黨群辦  【閱讀人數】:3277

    “九層之臺,起于壘土;天下大事,必作于細。”貴廣網絡貴陽市分公司堅持“從基層做起,在一線歷練”的用人機制,干部職工定期到基層一線掛職鍛煉,開闊眼界,增長知識,磨練意志,增加閱歷,對公司的人才隊伍建設起到了積極的作用。
    歐陽瑩芳是今年8月通過社會招聘進入貴陽市分公司文秘崗的新員工,目前在南明區分公司青云路營業廳鍛煉。經過2個多月的在崗培訓,她已經能夠獨立操作BOSS系統辦理業務。今年11月21日世界電視日這天,她就熟練辦理了80多筆業務。起初,她對到基層鍛煉頗有疑慮,但在營業崗工作一段時間后,她充分認識到:作為廣電員工,必須清楚公司的產品和業務,了解一線工作狀態,知道用戶的需求。
    在云巖、南明、白云等區縣分公司,分管市場的副經理均是從營業員、營業班長、營業廳經理走入分公司管理崗位的,年輕的他們總能在一些具體事務中找到個人成長的支點。從基層、實際操作性強的工作做起,穩打穩扎地實現自己職業生涯的美好規劃。2016年,貴陽市所轄縣級分公司通過公開競聘80名中層管理干部,其中85%都在運維和營業一線鍛煉過。近幾年來,女性新員工到營業崗、男性新員工到運維崗鍛煉至少一年,已經在貴陽市分公司形成企業管理規定,并長期堅持下來。
    除了新進員工,貴廣網絡貴陽市分公司還要求骨干員工到基層掛職鍛煉。為順利完成今年多彩貴州“廣電云”戶戶用工程建設任務,早在今年4月初,該公司就從本部各直屬部門抽調19名干部員工成立幫扶小組,明確工作職責,分別到清鎮、花溪、息烽、修文、開陽縣分公司幫助工作。從設計方案制作、工程質量監督、市場用戶拓展、建檔資料管理等方面給予大力支持,既鍛煉了隊伍,帶動了縣級分公司相關人員的技能提升,又集聚力量促進了工作任務的完成。
    據統計,近5年來,貴陽市分公司下派基層掛職或鍛煉的員工達50多人,一半以上的骨干員工通過在一線扎實歷練、積累經驗,成為貴陽市廣電網絡健康發展、穩定發展、可持續發展的中堅力量,這種用人培訓機制將在更大的范圍推廣實施(黃穎)

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